大通区各乡镇党委换届工作已全面完成，为切实加强换届后乡镇领导班子建设，为巩固换届选举成果，大通区扎实做好换届后续工作，确保新一届党委班子快速高效运转。

分析总结到位。选举结束后，认真开展“回头看”，深入排查、分析、梳理换届工作中存在的问题，调查群众、党员干部对党委换届工作的满意度。严格按照选举方案和程序要求，列出档案资料清单，做好换届选举文件材料归档立卷工作，同时收集整理会议及选举现场图像影像资料，做到实物文本和电子文本双留存，确保资料齐全、规范整理、有据可查。

工作衔接到位。以培优选树“皖美村支书”和“两优一先”表彰活动为抓手，以村（社区）“两委”换届工作为契机，扎实开展大走访、大评比、大整固、大净化、大宣传、大发展“六项行动”，分别同落选和离任同志谈心谈话，理顺情绪，引导他们从发展全局的角度，正确认识个人进退。引导新进班子成员做好角色转换，担负起责任，增强工作合力，形成新老接力共推发展的和谐氛围。

制度建设到位。按照规定程序和条件，建立健全科学决策机制，严格按照党委会议、党政联席会议、重大事项集体讨论决策等制度，坚持集体领导和个人分工负责制，建立党政领导联系村、联系重点项目责任制度，指导新一届班子进一步完善民主自治、民主管理、民主监督等各项制度。

教育培训到位。围绕提高新任干部履行职责能力，重点加强工作职责、工作规范、政策法规、组织协调能力等方面知识培训，使新任村干部尽快进入角色、理清工作思路、适应本职岗位，帮助他们了解自己的任职目标，为他们下一步的工作找路子、指方向。