按照镇党委统一部署，洛河镇纪委对村（社区）换届工作十分重视，把村（社区）换届工作纳入重要议事日程，紧密配合洛河镇村（社区）两委换届工作领导小组的工作，以适优配强村（社区）“两委”班子特别是党组织书记为关键，以增强村（社区）“两委”班整体功能为重点，切实把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
????为做好村级换届前期准备。镇纪委配合镇组织部门，尽早谋划，对各村（社区）两委班子建设情况认真开展调研，并围绕两委建设、两委换届意向性人选、一肩挑和后备力量储备等内容逐村（社区）进行走访研判，对全镇9个村（社区）进行过筛子，全面了解村情民意，掌握真实情况。5月底启动村级财务清查和村级组织成员任期经济责任审计工作，6月中旬完成了9个村（社区）三年来的村级财务审计，为村级换届厘清底子。启动推荐考察程序，选拔3名优秀年轻党员干部到3个党组织书记空缺的村和社区担任党组织负责人（陈庄村、洛电社区和胡圩社区），确保换届期间人员稳定。
????截止目前，全镇9个村（社区）推荐书记候选人平均年龄41.7岁，女性占比22.2%，村（社区）委员候选人女性占45%，新推选进入（社区）支委候选人全部是大专以上文化。