自党史学习教育以来，淮南市大通区有效整合区域资源，通过抓组织建设、抓思想建设、抓作风建设，不断提升基层党建高质量发展，推动形成共建共治共享的党建新格局。

抓组织建设，顺势而为，提升引领力。大通区建立基层党建“责任、任务、问题”三张清单，认真抓好城市基层党建“三抓一增强”和农村基层党建“一抓双促”，细化分解年度党建基层工作重点任务，定期进行督导查处，确保党建任务高效完成。坚持党支部标准化建设，细化落实“三会一课”、主题党日等12项组织生活制度，定期对支部党员大会、积极分子培养等基础性工作进行检查考核，持续提升党支部建设标准化工作质量。

抓思想建设，乘势而上，提升向心力。围绕党史学习，开办大通“年轻干部周末读书班”，打造“四史”图书角，绘制党史学习教育“红色地图”，将辖区内的万人坑教育馆、上窑新四军纪念林教育基地等4个红色资源进行串联，组织党员干部寻访打卡点，今年以来累计接待学习参观党员干部2千余人次。积极打造“移动课堂”，通过网上党史竞答比赛、观看红色影片、收看红色故事等形式，打造处处可学的学习新模式。

抓作风建设，聚势而强，提升凝聚力。严格落实中央八项规定精神，制定“实施细则”等文件制度。认真开展“三个以案”警示教育，发放“三个以案”警示教育典型案例汇编500余册，组织全区党员领导干部接受廉政、红色“双重教育”100余人次。依托党建工作指导站、党员政治生活馆，先后举办和接待各级各类培训20多场次，培训学员1千余人次，县级领导干部、各党（工）委、党组书记上党课20余场次。