为锻造一支年轻化、专业化的乡村振兴“青雁”队伍，储备村级后备干部人才，经区委组织部精心指导，孔店乡开启村级后备干部“青雁成长”培养计划。经村推荐、笔试、公示等环节，从中遴选出30名年龄在40岁以下，学历大专以上的后备村级储备干部。

3月19日上午，孔店乡开展“青雁成长”培养计划暨村级后备干部集中面试工作，乡党委书记何伟出席活动并致辞，乡党委副书记、乡长陈月菊和各党政班子成员、乡机关四大办负责人担任现场评委，各村书记列席并推介参选干部。

何伟指出，培养村级后备干部是建强农村基层组织、优化村级干部队伍、助推农村持续稳定和谐发展的重要保障，对于提升村级班子战斗力、增加集体经济发展新活力具有重要意义。要抓好村级后备干部选培储备，选培思想素质好、品德修养高、发展办法多、为民服务实的优秀人才进入孔店乡村级干部储备库。下一步，乡党委将采取“一对一”帮带培训形式，按照学历、特长、从事工作的专业性，有针对性的进行帮带培养，为全乡高质量发展凝聚人才力量。