企业在我们心里的分量有多重，我们在企业心里的分量就有多重。我们多操心，企业才能少忧心；我们用心，企业才能安心。淮南市大通区开展 “干部入企服务”活动以来，坚持把企业作为服务对象，千方百计排忧解难，保市场主体生产产能不减、发展活力不减，真心真情为企业服务，做到“好时不扰，难时援手”。

心中装着服务对象。 在疫情得到有效控制、实现社会面清零的大背景下，淮南市大通区积极贯彻落实《淮南市“千名干部入企服务”活动实施方案》，在全区范围内开展“干部入企服务”活动，对全区32家规模以上工业企业和15家规模以下工业企业进行包保帮扶，把市场主体的需求和呼声作为第一信号，真正做到包保帮扶看到问题，所作所为解决问题。

全力帮助服务对象。组织科级以上干部驻点企业担任防疫和复工宣传员、指导员、服务员、监督员，发放《千名干部入企服务活动工作手册》47本，确保包保干部人手一本，要求复工指导员严格按照《淮南市工业企业复工复产操作指南》中规范的复工前“六严格”、复工时“三步走”、复工后“六常态”程序开展工作，实现企业情况全掌握、驻点走访全覆盖、收集问题全办结。目前全区39家规上企业，已复工36家，复工率92.3%；返岗职工3000余人，返岗率达93%；驻点服务过程中共走访企业120余人次，收集问题46个，已解决44个，办结率95.6%，上报问题2个，正在积极办理。

把评价交给服务对象。在开展“干部入企服务”活动期间，包保干部以“将心比心”的态度、“马上就办”的速度、“办就办好”的力度全力开展服务，把方便留给服务对象，把评价交给服务对象，保证足够的工作时间下基层、进企业，设身处地、换位思考帮助解决市场主体实际困难和问题，以企业的反馈和评价作为工作的出发点和落脚点，切实为企纾困。“干部入企服务”活动开展以来，受到区属企业的普遍欢迎和支持，进一步拉近了政企距离，优化了营商环境。